為深入貫徹落實(shí)教育強(qiáng)國建設(shè)規(guī)劃要求，推動(dòng)教育評(píng)價(jià)改革進(jìn)一步走深走實(shí)，激勵(lì)教師隊(duì)伍尤其是青年教師隊(duì)伍潛心育人、大膽探索、主動(dòng)作為，為各類人才搭建出彩舞臺(tái)、創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)，持續(xù)完善高水平人才聚集的生態(tài)體系、制度體系、評(píng)價(jià)體系，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有關(guān)部署，落實(shí)開門教育要求，聚焦解決教職工急難愁盼，近日，人事處召開深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育征求意見座談會(huì)，就教職工普遍關(guān)心關(guān)切的職稱評(píng)審和崗位聘用改革等工作，廣泛征求意見建議。

座談會(huì)采取自由報(bào)名形式，不設(shè)議題和人數(shù)限制，到會(huì)的一線教師代表共有90余人、覆蓋了7個(gè)學(xué)部共26個(gè)學(xué)院。座談會(huì)在5個(gè)會(huì)場同時(shí)舉行，由人事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別主持。參會(huì)教師圍繞職稱和崗位任職條件、科研成果認(rèn)定、福利待遇保障等問題暢所欲言，針對(duì)進(jìn)一步做好學(xué)校人事人才工作提出了許多有建設(shè)性的意見建議。

座談會(huì)后，人事處領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議深入總結(jié)，人事處處長補(bǔ)利軍表示，此次活動(dòng)全面系統(tǒng)地了解了教職工對(duì)2023年以來學(xué)校人事人才制度改革的意見建議，為進(jìn)一步“破五唯”“立新標(biāo)”集智聚力，為評(píng)價(jià)制度改革走深走實(shí)提供重要參考，傳遞出學(xué)校持續(xù)全面深化改革的信心和決心。同時(shí)，本次活動(dòng)也是人事處落實(shí)學(xué)校黨委深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育部署要求，踐行新時(shí)代群眾路線，通過開門教育檢視問題、改進(jìn)作風(fēng)的有力舉措，人事處全體干部應(yīng)聽民聲、問民意、解民憂，由表及里深挖問題根源，立足崗位職責(zé)抓好整改落實(shí)，讓學(xué)習(xí)教育成果可感可及。

下一步，人事處將強(qiáng)化宗旨意識(shí)，認(rèn)真梳理分析教師們的急難愁盼和意見建議，與職稱評(píng)審和崗位聘用等學(xué)校中心工作相結(jié)合，全方位開展整改整治。針對(duì)教師反映突出的問題立行立改，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，要明確時(shí)間表、路線圖，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)校人事人才工作高質(zhì)量發(fā)展，努力塑造“人才資源高、人力資源盛、人員素質(zhì)精”的發(fā)展態(tài)勢，奮力打造我國人文社會(huì)科學(xué)研究和教學(xué)領(lǐng)域的重要人才中心和創(chuàng)新高地。