5月20日，人事處領導班子召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題學習研討會，圍繞深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，緊扣中央八項規定及其實施細則精神，對照問題清單，進行集中學習研討。班子成員逐一發言，交流學習體會，對照問題清單，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入剖析根源，明確改進提高方向。

學習研討中，大家一致認為，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視加強黨的作風建設，從制定和落實中央八項規定開局破題，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好。習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述為加強作風建設提供根本遵循和行動指南。作風問題本質是黨性問題，要將錘煉堅強黨性、提高思想覺悟作為加強作風建設的必修課、常修課。要通過學習教育查問題、找不足，以務實作風不斷推動問題解決。要時刻保持清醒頭腦，緊繃紀律規矩這根弦，主動擔當作為，始終帶著感情和責任把人事工作做好，將中央八項規定精神融入日常、化為習慣、形成自覺，以好作風好形象在學校走新路中展現新擔當新作為。

領導班子研討認為，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措。近期，深入貫徹中央八項規定精神學習教育中央指導組將到學校開展指導督導工作，要充分認識中央派駐指導督導工作的重要意義，牢牢把握“學思想、強作風、促改革、創一流”目標任務，認真查找作風方面存在的問題，校正思想和行動上的偏差，確實做到學有質量、查有力度、改有成效，使學習過程轉化為錘煉黨性、提高覺悟的過程，以查改工作為契機，進一步優化改進工作作風，推動全面深化人事制度改革工作落實落地。

人事處處長補利軍在總結中表示，人事工作關系到每一位教職工的切身利益，人事處作為學校的窗口單位，要在作風建設上走前列、作表率，落實開門教育，組織好中青年教師職稱評審和崗位聘用工作專題座談會，認真聽取建議意見，推動工作提質增效。要強化責任使命，提升服務管理水平，銳意進取、守正創新、主動作為，堅持一盤棋思想，高質量做好人員選聘、人員考核、職評崗聘、薪酬改革等重點工作，為學校堅定不移走好建設中國特色、世界一流大學新路貢獻力量。