4月16日下午，在全校全院深入貫徹中央八項規定精神學習教育熱潮中，勞動人事學院自主探索，上下聯動，將學習范圍下沉擴大，面向學生骨干開展學生組織作風建設集體研討，以優良黨風牽引團風學風。勞動人事學院黨委副書記、紀委書記郭瑜參與研討，黨團學辦公室副主任、團委書記王鴻飛主持活動。

這是學院首次組織學生骨干開展集體研討，既“新”又“實”，以中央八項規定精神為引領切入，以新時代學生組織作風建設為發力要點，以學生骨干黨性錘煉為研討核心，學院四個學生組織全面覆蓋，核心骨干全員到場。學生骨干熱烈討論，深入思考，確保學有質量、研有深度、改有舉措。

郭瑜表示，中央八項規定是黨開展作風建設的金色名片，是鐵規矩和硬杠杠，對照中央八項規定出臺前，黨風政風有了根本性的轉變，民風社風形成持續向好的新氣象。她表示，學習中央八項規定重在學精神內核，要在原原本本學的基礎上，悟透黨中央自我革命的堅定決心，把學習成果反饋到學生工作中，以研討小切口撬動學生組織作風的大變革。

學院黨建促進會王崢博同志帶領全體參會骨干共同學習了中央八項規定精神，縱向貫通中央八項規定開局破題時間軸，橫向聯通規定文字和學生組織工作實際。通過深入解讀，學生骨干們深刻領會中央八項規定精神核心要義，明確作風建設的高標準和嚴要求，為后續研討奠定了堅實的思想基礎。

學院學生黨建促進會會長馮甜甜、研究生會主席黃詩琪、團委職能部門負責人艾昕、學生會執行主席谷欣曈依次發言，圍繞作風建設分享了自己的認識和體會。他們以具體工作案例為支撐，深入剖析學生組織作風建設的現實問題與思想根源，并提出針對性的改進措施。

參會學生骨干混編分組，分為八個小組在立德樓研討室開展研討。各小組圍繞“為什么成為學生骨干”“怎么發揮學生骨干作用”“學生骨干如何聯系群眾”“學生骨干如何改進工作作風，不做‘學生官’” 等主題展開熱烈討論。

學生骨干人人發言、人人表態，結合工作經驗和實際案例查找問題，挖掘根源，找尋學生組織作風建設與實干成效相結合，學生骨干個人錘煉與團隊進步相結合的新時代答案。學生骨干打破組織壁壘，串聯工作生活，回顧了加入學生組織的初心和使命，明確了作為學生骨干的責任和義務，找到了解決問題的新思路和新辦法。研討過程中，學院黨委副書記、紀委書記郭瑜，團委書記王鴻飛穿插深入各研討小組，認真聽取骨干分享，仔細記錄問題線索。

八個小組依序匯報了討論情況。通過研討，學生骨干普遍表示工作思路更清晰了，工作方法更全面了，干事創業的積極性更加高漲，屬于學生骨干的責任感、使命感更加堅實。同時對于學生組織作風建設，大家有以下幾點共性認識：一是學生組織的作風是學生組織的形象體現，要以好的作風贏得同學們的信任，讓學院黨委放心，積極主動干事創業，上升格局視野，讓“敢做事，能成事”化為學生組織的第一印象；二是學生組織作風要從初心入手，要認清學生工作、學生組織的價值和意義，向功利主義宣戰；三是作為學生骨干，要持續錘煉自我，以身作則，深刻認識個人行為與組織作風之間的緊密聯系；四是要時刻警惕“學生官”，有效管住涉及廣大同學利益的“微權力”；五是要傳承和發揚人民大學、勞動人事學院的優良傳統，賡續紅色基因，發揮學生組織育人職能，做好精神引領，作為學生骨干當好“復興棟梁、強國先鋒”的帶頭人。

郭瑜在總結中充分肯定了學生骨干在活動中展現出的積極性和創造性，同時強調學生組織作風建設要堅持規范化、有序化、制度化、常態化的“四化”原則。她表示，學生骨干作為學生組織的核心力量，要始終牢記服務同學的宗旨，不斷改進工作作風，切實做到聯系群眾、服務群眾。希望全體學生骨干以此次研討活動為契機，進一步加強自身建設，為學院學生工作的發展貢獻更多力量。

此次學生組織作風建設集體研討活動的舉辦為勞動人事學院學生組織的健康發展注入新的動力，凝聚起學院開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的青春活力。下一步，學院將統籌上中下，自始至終讀原典，聚焦問題查擺整改推動學習教育入腦入心，見行見效。