如今的就業市場競爭激烈，應屆畢業生想找到一份好工作很困難，可人大商學院會計專業碩士的畢業生馮玉然，竟一下子收到了17家大單位提供的入職邀請。這個24歲的小伙子究竟有著什么樣的特殊魅力？又有著什么樣的求職技巧呢？昨天，馮玉然向記者透露了他的求職技巧。
秘訣一：制作簡歷要有的放矢
記者和他剛一見面，發現馮玉然是個很坦誠的人。他說剛開始求職時也經歷過挫折，找到辦法后才慢慢地有了進步。
去年9月，讀研二的馮玉然開始求職。名校研究生、成績優秀、社團負責人、性格開朗樂觀……有了這些標簽，馮玉然很自信。可他向10多家知名國企發送簡歷后，都石沉大海。經過一個月的反思和向專業培訓機構求助，“我意識到是簡歷出了問題”。馮玉然說，那時他的簡歷上沒有照片，里面用表格羅列了經歷，很容易埋沒自己的個性。反思后，他首先為自己的求職定了大方向——希望去國企。“國企可能更看重你的社團經歷、政治面貌、是否在國企實習過這些內容。”于是，馮玉然在簡歷里添加了照片；去掉表格，選用橫線分開各個版塊，排版也清新了許多；最重要的是實習經歷寫的更有針對性，寫清楚自己在實習單位具體負責什么，做出了什么樣的成果。
秘訣二：實習經歷要突出重點
修改后，馮玉然的簡歷通過率迅速提高。他給約80家國企的財務部門發了簡歷，結果近60家通知他去筆試。馮玉然提醒其他求職者：“每年國慶節之前，大家應該做好的只有一件事情，就是你的簡歷。簡歷非常重要，招聘人員從成千上萬人中挑選，淘汰率極高。”他還說，每個人最個性的是實習經歷，可選擇其中3次深入挖掘，寫清楚自己具體干了什么。
另外，他也提到制作簡歷時要坦誠，不能夸張，更不能作假，因為接下來面試官會一輪輪盤問，很容易露餡。
秘訣三：面試時真誠展示自我
很多人問過馮玉然，面試之前網上有很多資料，還有一些問題答案，是否應該參考。對此，馮玉然認為，每個人面試時都應該“真誠地展示自我。”網上的資料當然應該看，但主要是了解用人單位一般會問什么樣的問題。“直接引用答案就不必了，還是根據自己的實際情況想好了說。”
當然，剛開始面試時，馮玉然也有失誤。去年11月，他去一家單位在自我介紹時，滔滔不絕地講了5分鐘，按照自己的邏輯講，忽視了面試官的眼神，最終求職失敗。有了這次失敗的經歷，馮玉然進步神速。最終，他得到中化集團、中建地產、首創置業等17家單位的入職邀請。
專家點評：畢業生要做好職業規劃
馮玉然對自己的求職意向有著深入的思考，從而在求職過程中能夠做到集中精力。即將畢業或者仍在校園的大學生應該做好職業規劃，想清楚自己到底想干什么，想去國企還是外企。投遞簡歷前，應事先了解所應聘企業的文化，做到有的放矢。求職時最忌諱就是一份簡歷海投給上百家公司。
相關鏈接：
