除了尋找電子屏幕的壞點，在流水線打工時，范開瑞還試著發(fā)現(xiàn)那些年輕工人的痛點。

作為中國人民大學(xué)法學(xué)院的研究生，2024年寒假，范開瑞通過求職、面試進(jìn)入上海一家微電子廠，崗位是“電測”，一天檢測600塊屏幕，看近1萬次閃爍。

他寫下的“工廠日記”，有體檢、培訓(xùn)的經(jīng)歷，有吃住、娛樂的生活，也有同寢室工友的故事。范開瑞在日記里這樣解釋去工廠的動機(jī)：“察覺自己近些年來愈發(fā)理論化，仿佛輕飄飄地在天上，無有真切地生活。”

在這個雇員近萬人的超大型工廠，個子不高、言談溫柔的范開瑞有一點特別。廈門工學(xué)院的大學(xué)生林欣也在這家工廠找了份監(jiān)督流水線生產(chǎn)的寒假工，她回憶，范開瑞在培訓(xùn)時就展現(xiàn)出“學(xué)霸”的特質(zhì)，幫助好幾個工友通過考試。

和那些平均年齡十八九歲的工友相比，范開瑞是年長的。當(dāng)時，工人進(jìn)廠前要接受安全生產(chǎn)知識、規(guī)范操作、出廠質(zhì)量規(guī)范、產(chǎn)品信息等相關(guān)培訓(xùn)，還要背熟26個英文字母。有些工友看不懂英文單詞，范開瑞幫忙解答；還有些工友培訓(xùn)不認(rèn)真，他給人補(bǔ)課。

范開瑞記得，工廠日夜班輪換，宿舍從不開燈，因為總有工友正在補(bǔ)覺。一位室友上班第一天就丟了無塵衣、無塵鞋，曠了工，想找范開瑞幫忙推薦工作。他在網(wǎng)絡(luò)上搜到上海日結(jié)工的招聘消息，室友夸他：“老哥你真懂，是不是打了好多年工了？”

介紹范開瑞進(jìn)廠的潘思1990年出生，在機(jī)械制造廠、電子廠、芯片廠、醫(yī)藥廠等當(dāng)過工人。他說，有許多大學(xué)生對工廠的生活感覺好奇，但范開瑞是他認(rèn)識的第一個真正進(jìn)入工廠、在流水線上工作的大學(xué)生。

潘思回憶，范開瑞對工人、工業(yè)園里的小攤販好奇，總會主動詢問人家從哪來，在上海待多久，回不回家過年。

這家工廠有著嚴(yán)格的管理規(guī)范，錯過一次消防培訓(xùn)都可能要重新面試。范開瑞發(fā)現(xiàn)，這些規(guī)范在執(zhí)行中有問題，比如，工廠禁止在宿舍內(nèi)吸煙，宿管發(fā)現(xiàn)煙頭后，只憑“指認(rèn)”就能開除工人。

“這是違法的，宿管甚至沒有抓到工友吸煙的現(xiàn)行，（工人）可以走勞動仲裁。”范開瑞運(yùn)用自己的專業(yè)知識分析。

他發(fā)現(xiàn)的另一個問題是，大多數(shù)工人和中介公司簽勞務(wù)合同，沒有工廠的聯(lián)系方式，離職也只和中介說。這種勞動關(guān)系的層層轉(zhuǎn)包會造成工人維權(quán)難。

范開瑞解釋，他名字里的“瑞”字是出生那年，家鄉(xiāng)閩北難得下了場雪，父母取了“瑞雪兆豐年”的好兆頭。但在工廠里，所有人都喊他“電測”。

“喂，那個電測，來把這些檢驗一下。”主管喊他工作。

“電測，現(xiàn)在幾點鐘了？”工友問他時間。

“電測干快點！”流水線上，一旦他速度變慢，后面的工友無活可干，稽查組的同事會催促他。但他干快了，同事也會說，“電測干慢點，后面堆了很多了”。

等他離開工廠，“電測”這個名字就轉(zhuǎn)給下一個接任他崗位的人。

工廠里的人來了又走，流動性大，每個月的離職率有三四成。他在流水線上最經(jīng)常聽見的話是，“你愛走就走”。

范開瑞寫在朋友圈的“工廠日記”受到許多同學(xué)的認(rèn)可，導(dǎo)師也特意閱讀，表揚(yáng)這是與實踐相關(guān)的嘗試。潘思說，范開瑞是工友的“嘴替”，讓更多人了解他們的生活。

2025年暑假，他即將碩士畢業(yè)，論文研究的是憲法中勞動者的主人翁形象。在和工友的交流中，他明顯感受到工人對“受尊重”的渴望：有些人寧愿去小工廠，因為人際關(guān)系比較和諧，沒有太多壓迫感。此外，他還關(guān)心工人的收入、能自主支配的時間。

離開工廠后，中介公司以范開瑞工作不滿7天為由不給他工資。他用法律反擊，他發(fā)給中介長長的信息，闡述法條的內(nèi)容，說明最早簽的合同是違法的。中介沒有回復(fù)他，他又通過12345系統(tǒng)申訴，引用勞動法第五十條，稱不發(fā)報酬違反法律法規(guī)。

上海市浦東新區(qū)勞動監(jiān)察大隊受理了他的訴求。他在日記中寫道：“關(guān)鍵不在于要到工資，而在于要提高中介的違法成本，工人們普遍太吃苦耐勞而退讓，不維權(quán)使得中介肆無忌憚。”

不久之后，他要回一筆工資，卻發(fā)現(xiàn)被克扣了133.5元。家人勸他算了，范開瑞則認(rèn)為不該退讓。

再一次，他通過12345系統(tǒng)申請勞動監(jiān)察，要求按照法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。最后的結(jié)果是，有關(guān)部門介入，“法條”戰(zhàn)勝了“行業(yè)潛規(guī)則”。

后來，他教工友討薪時應(yīng)該搜集什么證據(jù)，如勞動合同、打卡記錄等，以及提交訴求的合法渠道。一位工友說，他從范開瑞身上學(xué)到了很多，以前白白被扣走不少錢。一名大學(xué)生去實習(xí)突然被辭退，聽說范開瑞有經(jīng)驗，也請教他討回工資和違約金的法律途徑。

范開瑞希望以后能繼續(xù)做一些幫助勞動者的事。工友遇到急事，他借錢周轉(zhuǎn)。他還在中國人民大學(xué)法律援助中心當(dāng)志愿者，定期去北京市海淀區(qū)人民法院立案庭的法律援助中心提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)。

他記得，離開工廠的那一天，他把那間很久沒有打掃的宿舍做了大掃除：掃地、拖地、整理桌面、清潔陽臺、扔掉桌子上堆放的飲料瓶、清空垃圾桶。他拎走了4袋垃圾，把新買的被子和床墊送給一位河南工友——這位河南工友買的被褥太薄，睡著不舒服，范開瑞說，“他比我更需要這個”。

（原文刊載于《中國青年報》2025年6月11日第6版）

原文鏈接：[中國青年報]當(dāng)一名法學(xué)研究生來到流水線