人民網記者 孫娟

　　在今天就業市場供大于求的情況下，求職者處在弱勢位置的現象將愈加嚴重，遭遇就業歧視在所難免。比如說在一些大城市就規定求職者須有“本地戶口”，這一藩籬就是“戶籍歧視”。全國人大常委會委員，中國人民大學勞動人事學院教授鄭功成代表建議，當前各種就業崗位應盡快向所有勞動者放開，讓鄉村勞動者能夠參與就業崗位的平等競爭，在徹底消除戶籍的政治、經濟和社會功能的總體趨勢下，尤其應當消除附加在戶籍之上的就業限制功能，使戶籍不再成為勞動就業的制度性障礙。

　　鄭功成認為，我國的勞動力資源總量達到7.4億，相當于所有發達國家勞動力資源的總和，如此龐大的勞動力規模將持續20－30年，勞動就業形勢嚴峻的局面絕對不是短期內能夠解決的。目前勞動就業體制深化改革的首要任務應當是適應時代的發展變化，在科學發展觀的指導下，盡快變革傳統的城鄉分割、區域封閉格局，消除阻礙勞動力自由流動的各種門檻。政府在制定勞動就業規劃、就業政策和實施相關措施時，應徹底消除單純考慮本地或城鎮就業人口的做法，真正將本地固定戶籍勞動力和外來流動勞動力納入統一的勞動力市場，并提供統一的勞動就業管理和就業信息服務。

　　鄭功成建議，國家應當盡快制定適用全國的反就業歧視法律，明確確立就業平等，禁止就業歧視。 （人民網北京3月11日訊）