2月27日，北京市通報了一起在京事業單位保潔員帶病上班導致10人感染新冠肺炎的案例。當天，北京新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室發布了關于加強對各單位后勤物業人員防控新冠肺炎疫情工作的通知。

通知明確了六條新規：一是要求各單位明確責任主體；二是要求各單位強化員工健康觀察和監測報告；三是要求各單位加強員工宿舍管理；四是要求各單位嚴格做好工作人員個人防護；五是要求各單位嚴格工作程序，減少員工之間接觸頻率和時間；六是要求各單位加強員工防疫知識培訓和健康教育，提高員工自我防范意識。

為第一時間落實通知的有關要求，做好疫情防控期間后勤員工的管理工作，2月27日下午，中國人民大學黨委書記靳諾做出指示，關鍵要壓實各項責任。副校長朱信凱前往知行樓群員工宿舍，檢查并了解在校后勤員工的有關情況。朱信凱對后勤一線員工的辛苦付出給予充分肯定，同時也希望廣大后勤職工仍要保持高度警惕，嚴格遵守各項管理制度，為打贏疫情防控攻堅戰貢獻力量。

后勤集團總經理宋大我專題匯報了集團傳達落實北京一單位聚集疫情情況，并針對相關環節進行再排查、再管控。后勤集團針對近期疫情情況，已經明確要求各部門安排住在校外的職工，盡量在校內宿舍統一居住，加強員工集體宿舍管理。同時調整人員工作時間和排班，減少員工之間接觸頻率和時間。在校外居住的工作人員通勤時如不能自駕車往返，近期原則上不再到崗工作。

后勤集團各部門根據要求，迅速制定工作方案，以最快速度將六條新規落實到各方面后勤工作。

財務部積極貫徹落實集團對疫情防控工作的相關要求，有序推進各項工作。疫情期間，財務部安排員工輪崗或錯峰上崗，減少員工之間的接觸，同時要求員工居家辦公，減少外出，做好個人防護，并就收取現金的安全問題、使用支票結算的安全問題、各部門往來財務部報賬的安全問題提出了對應的解決措施。

營運部進一步明確工作分工與責任主體，辦公室實行輪崗值班，在做好疫情防范的前提下逐步恢復工作。方興公司嚴格執行學校和后勤集團的工作安排和要求，保證疫情防控物資和基本生活物資的儲備，全力做好后勤商貿物資保障工作。

餐飲管理部第一時間向正在營業的各食堂餐廳傳達聚集性疫情的情況，加強員工防疫知識的培訓和健康教育；制定獎懲措施，落實責任主體，鼓勵員工舉報違規行為；進一步強化對員工的健康觀察，嚴格執行體溫檢測及匯報制度；此外，餐飲管理部還開展對員工宿舍的突擊檢查，要求員工在宿舍公共區域必須佩戴口罩，防止交叉感染。

物業管理部及家屬區物業管理中心在原有防控措施的基礎上，結合新的工作要求和自身工作特點，采取“人員夠用不盲目求多、消毒有效不引發恐慌”的原則制定一系列辦法與措施；堅持每日實行“零報告制度”，嚴格控制員工返京、返崗，同時嚴格要求校內住宿員工，未經特批一律不得出校。

國內公寓部按照“科學防控有效果、應急處置求實效”的工作原則，確保在崗員工最小化，并且進一步明確員工班次安排與崗位職責，使學生公寓正常運轉的同時，減少員工之間的接觸頻率與時間。

國際公寓部在原有方案的基礎上，制定最新的疫情防控和基礎運行保障方案，繼續調整在崗員工班次、優化集并崗位，將庫房改造為員工宿舍、改善住校員工住宿環境。

員工宿舍管理辦公室按照新規的要求，為員工重新調配宿舍，嚴格控制宿舍人員居住密度。并加強集體宿舍監督管理，明確責任人，每日檢查，確保居住環境干凈安全。

酒店管理部按照新規的要求，做好充足的防護物資儲備，發放給一線在崗員工，確保員工個人的安全防護到位。并且借助微信公眾號、微信群等載體進一步加強員工個人防護宣傳教育，同時繼續保持工作人員的體溫檢測、工作場所消毒、嚴格出勤管理等員工管理制度。

北園綜合管理辦公室結合園區實際情況，制定新的工作方案，要求外包員工統一居住在員工宿舍，無特殊情況不得擅自離開園區；為員工配發防護用品，嚴格員工每日體溫測量制度，做好自身防護。同時將與外包公司協商，從工資福利待遇等方面為員工做好保障，確保園區各項工作安全平穩運行。

自打響疫情防控戰以來，后勤集團所有返崗人員均經過學校嚴格審批，屬于校內急需的核心崗位人員才能返崗；均嚴格執行14天的健康觀察，并為他們提供一日三餐；居住在校內宿舍人員出校園，實行嚴格的報批程序，原則上不能出校；為員工配備體溫計，每天早晚各進行一次體溫檢測；學校連續多天為在崗員工發放預防病毒的中藥湯劑；對進入員工宿舍的人員進行體溫檢測，配備免洗手消毒凝膠和腳踏式消毒腳墊；學校師生員工在食堂用餐嚴格實行“一人一桌”。通過全面部署、細致落實，堅決做好后勤保障隊伍人員管理工作，筑牢疫情防控安全線。

食堂員工餐實行“一人一桌”