為進一步深入學習領會習近平總書記關于深化新時代教育評價改革作出的重要指示及《深化新時代教育評價改革總體方案》（簡稱《總體方案》）文件精神，10月15日上午，人事處黨支部召開專題學習會，在《總體方案》印發4周年之際，進一步學習領會習近平總書記關于教育評價的重要論述精神，深入學習貫徹全國教育大會精神，并就如何結合人事管理改革實際深化貫徹落實《總體方案》進行了交流研討。人事處黨支部書記、處長楊東主持會議，支部全體黨員參加會議。
楊東表示，《總體方案》的出臺實施，對于全面貫徹黨的教育方針，完善立德樹人體制機制，破除“五唯”頑瘴痼疾，引導樹立科學的教育發展觀、人才成長觀、選人用人觀具有重大意義。推進教育評價改革，要把思想和行動統一到黨中央關于教育強國建設的決策部署，充分認識深化教育評價改革的重大意義，系統化推進教育評價改革舉措的落地實施，向建成教育強國宏偉目標邁進。楊東要求，人事處全體黨員同志應該充分領會文件精神，聚焦人事工作的重點、難點、高點，以“破五唯、立新標”為導向，舉措破立結合、改革協同推進，凝心聚力、付諸行動，及時將相關要求落實到人事管理工作中，實現人力資源最大限度統籌調動。
與會同志認真研讀了《總體方案》全文，重點圍繞改革教師評價、改革用人評價等內容，結合近年來學校職評崗聘改革、選聘改革、評價考核改革、薪酬制度改革等人事管理制度改革工作實際，研討交流了學習體會。與會同志紛紛表示，將以此次專題學習會為契機，進一步深刻領會《總體方案》的核心要義，深入學習領會習近平總書記關于教育評價的重要論述精神，將所學所得真正落到實處、落到細處、落到深處，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風認真履職盡責，在工作實踐中持續推進人事工作全鏈條改革，為加快建設“讓黨放心、人民滿意、世界一流”大學，推進新時代教育事業高質量發展貢獻智慧和力量。
