10月11日，由集團(tuán)副總經(jīng)理王永勝作為領(lǐng)隊(duì)的后勤集團(tuán)2008年新員工野外拓展培訓(xùn)在環(huán)境幽雅、風(fēng)景宜人的懷柔雁棲湖舉行。本次活動(dòng)由集團(tuán)人事部組織，集團(tuán)各職能部門和業(yè)務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人和2008年的新員工共同參加了本次活動(dòng)。

新員工野外拓展培訓(xùn)每年舉辦一次，活動(dòng)旨在加強(qiáng)管理人員與新員工以及新員工與新員工之間的溝通與了解，從而增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高后勤隊(duì)伍合作能力。為此，經(jīng)與北京易游假期旅行社協(xié)商，除了破冰啟航、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等常規(guī)項(xiàng)目以外，人事部選定了“穿越電網(wǎng)”、“蛟龍出海”和“挑戰(zhàn)120秒”三個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目。

10月11上午，通過(guò)拓展師輕松的小游戲，員工開(kāi)始彼此熟悉并逐步進(jìn)入角色。所有員工組建成兩隊(duì)，紅隊(duì)命名為“飛虎隊(duì)”，藍(lán)隊(duì)命名為“獨(dú)立團(tuán)”，兩支團(tuán)隊(duì)唱著嘹亮的隊(duì)歌，開(kāi)始了為期一天的拓展項(xiàng)目。第一項(xiàng)是“穿越電網(wǎng)”：面對(duì)高壓電網(wǎng)，兩隊(duì)隊(duì)員齊心協(xié)力，合理分工，在充分利用有限資源的基礎(chǔ)上，用較短的時(shí)間順利完成穿越任務(wù)。第二項(xiàng)是“蛟龍出海”：兩隊(duì)隊(duì)員分別從全局出發(fā)，在有效溝通的基礎(chǔ)上找到問(wèn)題的解決技巧，并以氣勢(shì)逼人的隊(duì)列口號(hào)確保團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一和方向一致，使得隊(duì)員之間的整體配合和默契得到升華，做到了心有靈犀地實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。第三項(xiàng)“挑戰(zhàn)120秒”：“能量傳輸”、“不倒森林”、“巧接彩球”、“協(xié)同跳繩”、“穿越A4”、“激情鼓掌”這六個(gè)小游戲，充分體現(xiàn)了隊(duì)員之間的分工合作、集思廣益、上下同心、攜手并肩，集合團(tuán)隊(duì)成員的全部力量，達(dá)到最終目標(biāo)，充分演繹著精彩的團(tuán)隊(duì)精神，享受著隊(duì)友之間合作的樂(lè)趣。活動(dòng)結(jié)束后，隊(duì)員們?nèi)猿两诰o張的氣氛中，那份激情與朝氣充分展示了他們奮發(fā)向上的精神面貌！

人事部還特別邀請(qǐng)了各單位相關(guān)管理人員參加了拓展活動(dòng)，使其通過(guò)觀察員工行為、了解其個(gè)性特點(diǎn)，以便于在以后的工作中為安排更合適的工作崗位、充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和潛力和建立一支適合后勤集團(tuán)發(fā)展的、生氣蓬勃的、不斷向上的員工隊(duì)伍。

（編輯：冷嚴(yán)軍）