2月17日下午，后勤集團在匯賢大廈A401會議室召開青年員工代表座談會,校長助理、后勤集團總經理黎玖高等相關領導及各職能部門、業務部門共30名青年員工代表參加了座談會。

　　會上參加座談會的青年員工紛紛發表自己對工作態度、工作責任以及自身學習等方面的看法，并結合工作實際對集團發展和后勤服務工作提出了一些意見和建議，主要內容涉及建立集團內部培訓師機制，從心理學視角研究餐飲服務工作流程，推進學生公寓樓管理制度建設，加強酒店物業管理的節能降耗、細化消防安全檢查工作制度和要求等。

　　校長助理、后勤集團總經理黎玖高在總結講話中指出，參加會議的都是后勤集團各崗位上優秀的青年骨干代表，肩負著高校后勤事業未來發展的使命。人民大學后勤系統是一個能夠充分展示能力和才華的地方，有很好的發展空間，希望廣大青年員工一方面要把握機遇，堅持學習，腳踏實地，盡快讓自己成長為一名優秀的后勤管理工作者或后勤服務業務領域的專家；另一方面要勤于思考、敢于創新，不僅僅要把自己培養成為后勤具體工作的執行者，更要把自己培養成后勤改革與發展的制度設計者。參加會議的其他領導也發表了自己的看法和意見。

　　（編輯　徐靜）