8月28日下午，人事處召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會，主題教育第四巡回指導組副組長方蔚瑋、成員黃彥菲，學校紀檢監察機構第一紀檢監察室主任邢姝到會指導。人事處黨支部書記、處長楊東主持會議，人事處領導班子全體成員參加會議。

會上，楊東通報人事處專題民主生活會前集中學習、談心談話、查擺問題、結合典型案例剖析等準備情況，并代表領導班子作對照檢查。對標黨中央決策部署、學校黨委要求、師生發展期盼，結合中央巡視、學校黨委“機動式”巡視反饋的各類問題及整改情況，圍繞理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面重點問題，按照習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的12條重點要求，深入查擺短板不足，堅持發揚刀刃向內的自我革命精神，深刻剖析問題根源，并結合人事處實際工作制定下一步整改措施。一是堅持理論武裝，凝心鑄魂筑牢根本。把黨的創新理論轉化為堅定執著的理想信念，把學習成果轉化為實實在在的發展成果和實際舉措。二是提升政治能力，錘煉品格強化忠誠。自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，扎實落實學校黨委戰略部署，堅決破除一切制約人事工作高質量發展的思想束縛和體制機制弊端。三是練就過硬本領，實干擔當促進發展。增強推動高質量發展的本領，進一步健全完善人事管理制度，以好制度推動好管理，以好作風實現好作為。四是站穩人民立場，踐行宗旨為民造福。把增進師生福祉作為各項人事工作的出發點和落腳點，推動常態化調研在人事工作中蔚然成風。五是強化嚴的氛圍，廉潔奉公樹立新風。推進黨建與業務工作深度融合，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用；系統制定治根本、管長遠的有效制度，狠抓檢視整改“后半篇文章”。

隨后，人事處領導班子成員逐一進行對照檢查，作自我批評，其他成員依次對其提出批評意見。自我批評做到正視問題、揭短亮丑，堅持刀刃向內的自我革命精神；相互批評做到直截了當、開門見山，真正達到了咬耳扯袖、紅臉出汗、排毒治病的效果。

方蔚瑋對本次專題民主生活會給予高度肯定。他表示，本次民主生活會會前籌備嚴謹充分，高質量完成了工作方案、對照檢查材料和個人發言提綱等材料，并根據上級要求進行充分的修改和完善。會上領導班子成員對照6個方面突出問題和12條具體要求認真開展剖析，自我批評敢于直面問題，批評他人能夠出于公心、實事求是，達到了“團結—批評—團結”的目的。希望人事處以此次民主生活會為契機，進一步抓好檢視整改“后半篇文章”，為學校人事工作發展建立更多“新功”。

邢姝對本次民主生活會進行點評。她表示，總體來看會議質量非常高：一是會前準備扎實，領導班子牽頭開展多項調研，切合師生群眾的迫切需求；二是會議政治站位高，對上級的精神和學校黨委的要求領會透徹，整改方案和整改措施高度契合；三是會風嚴謹務實，會議氛圍開誠布公，領導班子成員之間交流順暢，互相支持、互相補臺，體現出班子的團結和凝聚力。希望各項整改措施能夠落實落地落細，有效形成長效機制，確保見實效、見長效。

楊東代表領導班子作表態發言并提出整改要求。他表示，主題教育期間，人事處圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的要求，全面推動教職工評價制度改革等工作，解決了多年來想解決但未能解決的一系列難題，切實貫徹了主題教育“建新功”的目標。目前正面臨學校事業發展的關鍵節點，人事處要錨定建校百年目標謀劃高質量發展，以更飽滿的精神狀態投入工作，以更務實的態度提高管理服務能力；要主動謀劃、主動出擊，直面激烈的人才競爭；要大膽改革、銳意進取，在人員選聘、績效工資等重大改革方向上取得突破；要認真思考、認真研究，將整改措施落到實處，切實把主題教育和專題民主生活會的收獲轉化為堅定不移走好中國特色、世界一流大學新路的強大動力，不斷推動學校人事工作開新局、育新機、謀新篇。