為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實習近平總書記關于調查研究的重要論述，7月7日，人事處組織召開主題教育調研成果交流會，深化學習研討，檢視差距不足，研究改進措施，推動主題教育走深走實。人事處黨支部書記、處長楊東主持會議，學校主題教育第四巡回指導組成員張磊、黃艷菲到會指導，人事處黨支部全體黨員參加會議。

主題教育開展以來，人事處領導班子成員認真貫徹黨中央關于大興調查研究的部署要求，深入基層一線，察實情、找癥結、解難題，問計于師生、問計于實踐，了解師生的煩心事操心事揪心事，形成了一批高質量的調研成果，調研工作取得階段性成效。會上，領導班子成員黃一順、王志成、徐奕、楊其靜、李陳鋒、劉松博分別圍繞“教師職稱評審和崗位聘用方面的主要情況和重點問題”“優化校內收入分配機制方面的主要情況和重點問題”“教師以外人員職稱評審和崗位聘用方面的主要情況和重點問題”“學術委員會建設方面的主要情況和重點問題”“教職工處分制度和機制方面的主要情況和重點問題”“教職工體檢方面的主要情況和重點問題”等調研主題，逐一交流發言，分享了調研背景、調研設計、調研發現問題、調研成果及轉化應用等內容。

楊東表示，開展調查調研，是轉變工作作風、密切聯系師生的過程，是把脈問診、解決實際問題的過程，也是提高履職能力、增強責任擔當的過程。通過研討交流，大家進一步統一了思想、深化了認識、堅定了決心，下一步要在深化運用、解決問題、改進工作上下功夫，切實抓好調研成果轉化運用，為學校打造我國人文社會科學研究和教學領域的重要人才中心和創新高地事業提供人事人才保障。

第四巡回指導組成員對調研成果交流情況進行了點評，表示人事處扎實有效推進主題教育，在調查研究中有備而行、選題精準、方法得當、成果豐碩，形成了許多好的經驗做法，開了一場高質量的調研成果交流會。希望能夠持續推進調研成果轉化運用，形成實實在在推動工作的具體舉措，使調研成果轉化的過程成為推動學校事業高質量發展的過程，更好為堅定不移走好建設中國特色、世界一流大學新路服務。